8月27日，防城港市在广西海世通食品股份有限公司举行防城港市荣获广西第五批博士后创新实践基地单位揭牌仪式暨企业高层次人才工作座谈会，防城港市人民政府副市长蹇兴超出席并讲话。防城港市人力资源社会保障局党组书记、局长王克主持，防城港市直各有关部门和部分高薪技术企业有关负责人参加了会议。

蹇兴超对荣获广西第五批博士后创新实践基地单位广西海世通食品股份有限公司表示了祝贺，并希望基地单位积极拓展科研工作领域，不断引进高端人才，提升海水养殖、海产品加工等技术实力，努力实现防城港市海水养殖、海产品加工技术水平的升级跨越，确保基地真正发挥作用。同时，要求市人社局等相关部门做好监督指导工作，鼓励更多的企事业单位大力开展高层次人才引进、培养和使用工作，增强科技创新能力和核心竞争力，为防城港市经济社会发展多做贡献。

据了解，建设广西博士后创新实践基地是企业实现科技强国、科技兴企的一项重要举措，对企业实现高质量可持续发展具有重要的促进作用。今年，自治区人力资源社会保障厅批准在全区12家单位设立广西博士后创新实践基地，防城港市推荐的广西海世通食品股份有限公司位列其中，为全区50个广西博士后创新实践基地之一，包括防城港核电有限公司、桂人堂金花茶产业集团股份有限公司在内，防城港市目前共有3个广西博士后创新实践基地。批准设立的博士后创新实践基地可根据自身发展需要，招收博士进基地做博士后研究，或与具有博士后经历的人员签订合作事项。自治区人力资源社会保障厅将对获批基地给予适当的经费支持。广西海世通食品股份有限公司此次获批广西博士后创新实践基地将有利于该公司深入研究开发高科技产业项目，对防城港市渔业发展起到有力的人才支撑作用。

在随后召开的防城港市企业高层次人才工作座谈会上，蹇兴超指出，各职能部门要牢固树立“大人才观”，积极宣传好落实好我市各项人才政策，同时探索建立健全更多有效激励引进高层次人才工作的体制机制；要努力营造吸引、培养和留住人才的良好环境，使人才能够引得进、留得住；要充分结合企业实际和需求引进和培养高层次人才，充分利用博士后创新实践基地等人才载体，发挥好人才聚集、吸引和培养的作用；要大力培养本土人才，激励激发人才的创造创新活力，加大人才培养的投资开发力度。会上，各与会人员围绕本企业本单位开展高层次人才工作情况、遇到的困难和问题等进行交流发言，并对如何做好企业人才工作建言献策。